gesund Führen
Gesund Führen
Seit vielen Jahren steigt die Zahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen kontinuierlich: in den letzten zehn Jahren haben sie sich mehr als verdoppelt (BKK Gesundheitsreport 2018) Unter den Schlagwörtern „Stress“ und „Burnout“ sind psychische Belastungen in den Medien präsent.
Hier zitieren und verlinken wir auf das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – psyGA. PsyGA ist Bestandteil der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und wird fachlich begleitet durch die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA).
Handlungshilfe für Führungskräfte
Das Führungsverhalten beeinflusst stark, wie es Mitarbeitenden geht. Empfinden sie ihre Arbeit eher als Belastung oder als Ressource? Darauf haben Sie als Führungskraft einen entscheidenden Einfluss. Zusätzlich zur Führungsrolle sind Sie selbst in Ihrem Job besonders gefordert. Das kann belastend sein. Die Handlungshilfe unterstützt Entscheiderinnen und Entscheider, sich mit dem Thema psychische Gesundheit vertraut zu machen und erste Schritte zu planen – ohne die eigene Belastung aus dem Blick zu verlieren.
Lösungen und Tipps für gesundes Führen im öffentlichen Sektor
Als größter Arbeitgeber Deutschlands vereint der öffentliche Sektor neben unterschiedlichen Berufsbildern auch viele verschiedene Organisationen. Der Praxisordner „Kein Stress mit dem Stress: Lösungen und Tipps für gesundes Führen im öffentlichen Sektor“ nimmt gezielt auf diese Rahmenbedingungen Bezug. In zwölf Expertengesprächen berichten Führungskräfte und Personalverantwortliche davon, wie sie ihre Teammitglieder darin unterstützen, gesund zu arbeiten. Von der Unterstützung pflegender Beschäftigter bis hin zu individuellen Coachings als Burnout-Prophylaxe werden konkrete Unterstützungsangebote vorgestellt.
eLearning-Tool psychische Gesundheit für Führungskräfte
Wie Unternehmen und Führungskräfte die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern können, zeigt das eLearning-Tool „Förderung psychischer Gesundheit als Führungsaufgabe“ der PsyGa: In vier Kapiteln führt es durch vielfältige Aspekte einer gesunden Unternehmenskultur. Dabei wird deutlich, dass Führungsverhalten und Stressmanagement wichtige Faktoren sind. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Überlastungen erkannt und wo passende Unterstützungsangebote gefunden werden können.